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虽然在前世经历过从本科到博士毕业的多次论文答辩,在RGP公司新药创制中心当项目主管时,参与论证科研项目的答辩更是难以计数,方翰民对这种场合早已司空见惯,毕竟事先没有任何准备,第一次面对几位厂里的大领导,他还是略显迟疑。
就在方翰民整理思路,准备详细阐述技术方案的时候,主管生产的王副厂长突然问了个题外话题:“小方毕业于哪所大学?是哪年分配来厂的?”
这个问题令方翰民更加意外,片刻的诧异之后,他坦然回答:“我不是哪所大学毕业的,我只是大前年进厂的临时工。”
会场气氛顿时陷入尴尬,一把手袁厂长觉得老王这是故意让人难堪,把小方找来的目的是想尽快找到解决问题的办法,跟他的学历和入厂时间有什么关系?“先别管他哪所大学毕业的,让小方同志谈谈他的思路吧。”
方翰民用了半个多小时阐述自己的方案,对涉及的技术原理、工艺路线、原材料状况和工艺流程做了比较详细的介绍。
别看这套废水处理方案在思路上非常新颖,各种单元操作采用的其实都是已有技术,方翰民前世在本科毕业时参加实习的那家华康药业公司,就是用这种方法处理铁粉还原产生的废水,实现了工厂的清洁化生产。
在座的领导对方翰民的态度并不一致,有的领导对方翰民的技术方案抱有浓厚兴趣,虽然对某些细节一知半解,但觉得方翰民的思路非常清晰。有的领导对方翰民本身就抱有偏见,对他介绍的技术方案,基本就没听进去。
到了提问环节,生产副厂长老王和总工程师老夏,也许为了凸显他们全厂技术权威的身份,两人不约而同地问:“这套方案听上去好像有点道理,问题是在实际生产中能否行得通?”
一个小时过去了,方翰民早已适应了会场的氛围,他端坐在那里,泰然自若地说:“请两位领导说的具体一点,因为我还没想到哪些地方行不通。”
老王和老夏也许根本就没有理解方翰民的技术方案,他俩提出这个问题,完全是为了装腔作势,当方翰民请他们谈细节,两人相互看了看,谁也不说话。
这就是平时打官腔习惯了,面对没有地位,身份卑微的人,不管什么场合,他们都喜欢居高临下地为难对方,没想到方翰民的一个请求,反而搞得两人也是没有一点准备。
一个是主管生产的副厂长,一个是总工程师,两人都是红星制药厂领导班子的重要成员,方翰民即使再书呆
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