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老侯再次来到劳动局职称认定部门,这次他不仅向工作人员提供了方翰民单独署名的技术报告,出示了方翰民的国家干部录用通知,还带来了方翰民获得市科技进步一等奖的获奖证书。
工作人员看了看,“这些材料我先留下,你回去等通知。”
“请问什么时候能有结果?”
“这个不好说,条件过硬的话,十天半个月就能得到认定,如果条件勉强,那就比较麻烦,三五个月或者一年半载都很难说,甚至有可能最终不能通过认定。”
方翰民的条件太好了!通常情况下,当事人一般只能提供干部编制和技术报告或论文,按照规定,职称认定机构将会邀请相关领域的专家做评委,对当事人进行报告或论文答辩,但方翰民有市科技进步一等奖的加持,针对这一情况,职称认定机构决定免除答辩环节,事情自然就简单多了。
十天以后,人事科长老侯接到通知,经劳动部门相关机构严格审核,认定方翰民的职称为助理工程师,并让他取回职称证书和此前留下的有关材料。
袁厂长知道消息后,马上召集领导班子开会,向班子成员通报方翰民的干部编制和技术职称已经得到解决,并下发红头文件,正式任命方翰民为红星制药厂技术科长。
这一消息并未引起太大关注,那些认识和关注方翰民的人认为,方翰民是技术科代科长,事实上已经是技术科的一把手,现在只是把称谓前面的代字去掉,没啥值得大惊小怪的。
方翰民对此也不看重,这一变化似乎没有给他的工作和生活带来丝毫影响,但是,从现在开始,方翰民不仅成了编制内的国家干部,而且拥有助理工程师职称,具备了跟其他科技人员一样的身份,对于一名既无学历又无资历的年轻人来说,这些变化才从根本上彻底改变了他的身份。
技术科的办事员陈大姐一向比较心细,在看到厂里下发的关于正式任命方翰民为技术科长的红头文件后,趁送报纸信件的机会,她再次向方翰民提出建议:“方科长,这回你应该把办公室搬过去了。”
“为什么?”
“如果你以前有所顾虑的话,我可以理解,但厂里现在正式任命你为技术科长了,按照规定,你就应该搬进科长办公室,否则,把那间办公室给谁?你让那么大一间办公室长期空着,那是多大的浪费呀!”
办事员的话不无道理,方翰民想了想,“好吧,我抽时间搬过去。”......
这年
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